"Para a equipe alcançar seu potencial, cada membro tem que submeter sua
meta pessoal à meta da equipe."
Bud Wilkinson
"Nem todo mundo numa equipe campeã ganha
publicidade, mas todos da equipe podem dizer que são campeões."
Earvin Magic Johnson
Baseado no que tenho vivido, lido, assistido e estudado e tentando ser
mais breve do que seria necessário eu diria que para Trabalhar em equipe estes
conselhos são úteis, mesmo sem encerrar qualquer lista de necessidades. Creio
que se guardarmos isso, já temos um bom começo.
1. Dimensione qual é o cenário mais amplo
ü A meta é mais importante
que a tarefa
2. Dimensione sua meta dentro do cenário amplo (situação)
ü Se você não sabe para onde está indo pode acabar em um lugar qualquer.
O líder deve ver antes a terra, e depois levar o povo até lá. (Visão). Uma
equipe não vai
comprar a causa sem saber para onde está indo. A importância disso é saber
exatamente a sua distância daquilo que você quer realizar.
comprar a causa sem saber para onde está indo. A importância disso é saber
exatamente a sua distância daquilo que você quer realizar.
3. Dimensione os recursos
üA meta só é possível de alcançar
se temos a noção dos recursos que dispomos.
4. Dimensione sua equipe
Quantidade
üEquipes superdimensionadas podem gerar:
üCompetição negativa
üFrustraçãoQualidade
Selecionando a equipe
ü Caráterü Competência
ü Combinação
Trabalhar em Equipe requer mais do
que juntar um grupo em torno de uma tarefa. Necessita de quem lidera
compreensão da grandeza da meta a ser alcançada e da pequenez de si mesmo.
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